发展目标

健盛成立之初，即把“诚信”作为长久经营之计，“人无信不立，业无信不兴”。作为经营哲学，体现在我们各种经营活动中，对客户、对券商、对投资者均体现出真实。

在创新方面，公司对内重视创新人才和创新制度的建设，对外关注客户的需求和时代发展的步伐，既脚踏实地做好眼下的事情，又高瞻远瞩未来的变化和方向。

在敬业、合作方面，公司每年会根据表现评选优秀员工，在干部的选拔任用方面，也会考察员工在敬业、合作和团队精神方面的评价，让有担当、肯干活、善于沟通协作的人来做管理者和领导者，带领团队冲锋陷阵。